Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами компенсация дистанционному работнику за декабрь, выплаченная в январе 2024 года?

Comments

• Цитата: Добрый день. Правильно ли я понимаю, что компенсация дистанционному работнику начисленная в декабре 2023 за декабрь, но выплаченная в январе 2024 не будет облагаться НДФЛ ( п.1 ст 217 НК РФ) так как дата дохода для компенсации уже считается январь 2024 ? Но страховые взносы за декабрь 2023 на сумму компенсации, все равно нужно будет начислить так как база для страховых так и остается дата начисления компенсации т.е. декабрь 2023 ?

  Добрый день!
  
  Не совсем так.
  С 2024 года установлены четкие нормативы рассматриваемой компенсации, а до 2024 года не облагались зарплатными налогами суммы компенсаций не по нормативу, а в размерах, установленных коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором о дистанционной работе, дополнительным соглашением к трудовому договору (Письмо Минфина России от 11.01.2022 N 03-04-06/263).
  Т.е. начисленная в декабре 2023 года компенсация в размерах, установленных коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором о дистанционной работе, дополнительным соглашением к трудовому договору, не облагается страховыми взносами
• НКК, насколько знаю ,не облагалась только компенсация в случае если есть подтверждающие документы на оборудование (компьютер, ноутбук) от работника, если у него нет чека или иного документа, но страховые нужно было начислять, а НДФЛ удержать. Согласно письмам Минфина (от 06.11.2020 N 03-04-06/96913, от 11.01.2022 N 03-04-06/263).
• Цитата: насколько знаю ,не облагалась только компенсация в случае если есть подтверждающие документы на оборудование (компьютер, ноутбук) от работника, если у него нет чека или иного документа, но страховые нужно было начислять, а НДФЛ удержать. Согласно письмам Минфина (от 06.11.2020 N 03-04-06/96913, от 11.01.2022 N 03-04-06/263).

  Добрый день!
  
  В этой части тоже ничего не поменялось.
  И в 2024 году для выплаты компенсации, по моему мнению, у работодателя должны быть документы, подтверждающие факт использования работником своего имущества в работе, т.е. копии документов, подтверждающих наличие у работника на праве собственности или аренды соответствующего имущества, которое используется им согласно трудового договора в работе.
  Иначе есть риск, что данная выплата будет переквалифицирована из компенсации в прочую выплату, облагаемую зарплатными налогами.
  Данная позиция следует из буквального толкования норм п. 1 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ.